El 1 de enero de 2019 entró a regir la Ley No. 57 de 24 de octubre de 2018 que reforma el Régimen Especial para el Establecimiento y la Operación de Sedes de Empresas Multinacionales (SEM) en Panamá, por la cual, en esencia, se adicionan nuevos servicios financieros y administrativos que pueden brindar las SEM, se establecen nuevos parámetros que la Comisión de Licencias de SEM deber atender al otorgar nuevas licencias SEM y el régimen fiscal aplicable a las SEM evoluciona.
A los servicios de gerencia y tesorería hoy permitidos se les adicionan nuevos servicios conexos de asistencia técnica, financiera y/o administrativa, así como otros servicios de soporte a empresas del mismo grupo empresarial, incluyendo, pero no limitado a, servicios de gerencia financiera, análisis de riesgo, análisis de crédito, debida diligencia, cumplimiento, custodia y archivo de documentos, centros de procesamiento de datos o documentos y servicios de tesorería corporativa, así como servicios de otorgamiento de préstamos entre empresas relacionadas al grupo empresarial.
La Comisión de Licencias de las SEM deberá ahora establecer un mínimo de empleados a tiempo completo, así como los gastos operativos anuales mínimo de la multinacional en Panamá como un parámetro nuevo al momento de otorgar una licencia SEM. En ambos casos deberán ser adecuados a la naturaleza del negocio que llevará a cabo la empresa en Panamá bajo la licencia SEM.
El régimen fiscal de las SEM evoluciona y entre las principales adaptaciones en esta materia están: se establece un impuesto sobre la renta a una tasa fija de 5% sobre la renta neta gravable derivada de los servicios brindados en Panamá; los gastos incurridos en pagos de salarios a empleados serán deducibles aun cuando el colaborador esté exento de pagar impuesto sobre la renta; exención del pago de los impuestos de dividendo y complementario indistintamente se si proviene de fuente local, extranjera o exenta; se establece una tasa fija del 2% en ganancia de capital en la transferencia de valores; las reglas de precios de transferencia son aplicables entre partes relacionadas sin importar la ubicación; y, estarán exentos del impuesto sobre la renta y de las cuotas de seguro social y seguro educativo los salarios de los ejecutivos con visa de personal permanente de la SEM.
Se otorga un plazo hasta el 30 de junio de 2021 para que las empresas que posean una licencia SEM cumplan con todas las nueva normas y regulaciones que establece esta nueva ley.
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